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           公司设有内部员工流通招聘台,鼓励员工选择匹配岗位和晋升,旨在鞭策广大干部,提高管理水平。公司每年初都组织基、中层及管理岗位竞聘会,本着“公平、公正、公开”的原则,为优秀员工搭建施展才华的平台和上升的阶梯,竞聘体制的推行,给了员工一个展示的舞台,给了干部一个选择的机会,给了竞聘者一堂精彩的授课,通过上级选下级,一级选一级,完善了干部选拔机制,改善了用人理念,助推企业向更高的方向发展。

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